上海汇聚自动化科技有限公司

2022年度社会责任报告

上海汇聚自动化科技有限公司(以下简称“上海汇聚”），结合上海汇聚的实际情况，编制了《2022年度社会责任报告》，本报告书以上海汇聚年度工作为重点，回顾了上海汇聚2022年在实现自身发展的同时，积极履行社会责任的情况，真实客观地反映上海汇聚在从事生产经营管理活动中履行社会责任的重要信息，全面诠释了上海汇聚对企业社会责任的认识和理解。希望本报告能成为上海汇聚与社会各界沟通、交流的桥梁，成为投资者、员工、客户等多方对上海汇聚了解、认知的窗口，同时也希望借此机会接受公众的监督和建议，促进上海汇聚的进步和发展，为社企和谐发展贡献力量。

综述

上海汇聚自动化科技有限公司成立于2013年，是一家年轻的，勇于创新，不断进取的高新技术企业，是上海市松江区军民融合重点企业。上海汇聚自创的OMV智能全向移动，高精度，高载荷，可扩展的智能设备，可实现精密机械装配，对接，物流自动化，工厂无人化，机器人协同等。上海汇聚研发的产品被应用于军工，航天，航空，轨道交通，现代化数字工厂领域。

履行社会责任的宗旨和理念

企业发展源于社会，回报社会是企业应尽的责任，上海汇聚行为准则第一条就是“做一个对社会、民族乃至国家有价值的企业”。

上海汇聚尊崇企业社会责任，强化企业对社会的责任感和使命感，将履行社会责任作为企业可持续发展和提升核心竞争力的重要举措，使其与上海汇聚发展战略、生产经营和企业文化相融合。

2022年社会责任履行情况

一、职工权益保护

上海汇聚严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等各项有关劳动用工和职工权益保护的法律法规，在用工、劳动安全、社会保障等方面严格执行国家规定和标准。同时关爱员工，改善工作环境，加强劳动保护，保障员工权益，注重人才培养，重视人文关怀，实施人性化管理。

1、遵守法律法规，保障员工权益上海汇聚建立和完善了与《劳动法》、《劳动合同法》等国家各项法律法规相关的规章制度，完善劳动用工管理，成立了工会组织，依法保障职工的合法权益，持续构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益。

2、建立市场化薪酬体系，共享企业发展成果上海汇聚建立以岗位价值和工作业绩为基础的价值分配体系，通过动态绩效和嘉奖等激励性薪酬体系，着重体现岗位价值、个人贡献、业绩导向和市场竞争力，鼓励员工长期为企业服务。

3、强化人才培育，助力企业发展上海汇聚始终秉承“用一流人才、做一流企业”的用人理念，以人才引领产业，以产业聚集人才。上海汇聚一直秉承管理序列和专业序列双通道晋升和发展途径，拓宽了员工晋升通道和空间；同时提供全方位的职业发展规划和培训支持，充分发挥员工的各项潜能。

4.注重员工身心健康，营造良好工作氛围上海汇聚始终关注员工身心健康，努力为员工营造积极健康、充满正能量的文化氛围。公司设置员工活动中心，购置多种健身器材，极大地丰富了员工的业余生活；公司为员工免费提供丰富的一日三餐和加班营养餐，更提升了员工对上海汇聚的归属感和认同感。

二、供应商、客户和消费者权益保护

1.供应商权益保护上海汇聚遵循诚实守信、互惠互利、共同发展的原则，与供应商建立长期稳定的合作关系。

(1）坚持合作共赢的合作理念：上海汇聚秉承稳定良好的合作关系，对保证企业产品和服务质量、降低原材料采购和市场拓展成本、降低市场风险具有重要意义。

(2）择优甄选供应商：上海汇聚选择具备资质、有不断提升意愿的供应商成为合作伙伴。在合作中持续对供应商供货能力、价格、质量以及稳定性等方面不断提出更高要求，建立供应商资信档案和信用评价体系，不断优化供应商队伍。

2.客户和消费者权益保护

(1）坚持以客户为中心：上海汇聚始终以提升客户满意度为宗旨，建立了针对客户服务的协作机制，为客户创造差异化价值。

(2）努力创造价值、增强客户粘度：为了进一步服务好客户，提升企业的行业影响力。

3.加强质量管理、提升服务水平上海汇聚设计生产的重载转运设备广泛用于国内知名企业，上海汇聚始终坚持“诚信质量”的理念，以客户的最大满意为上海汇聚追求的目标，建立了科学、有效的质量管控体系。

4.加强廉洁从业，严控、防范、杜绝商业贿赂上海汇聚严格执行管理制度，规范业务操作，使流程、公开透明化，避免暗箱操作与职务腐败。上海汇聚对各项业务出现的违规行为设置举报信箱，对下属上海汇聚反馈的各项违规行为进行监督与检查。

三、加强劳动保护，确保安全生产

2022年度，上海汇聚坚持以人为本理念，强化红线意识和底线思维，不断加强基层基础建设，压实企业安全生产主体责任，建立完善风险预防控制体系和隐患排查治理体系，做好安全标准化提质升级。主要工作措施如下:

1.全面加强全员安全生产责任制的落实全面建立了从企业主要负责人到一线人员岗位安全生产责任制，明确了全员的属地管理安全责任、责任范围和考核标准，并不断健全激励约束机制，形成良好的安全文化氛围，形成企业履行安全主体责任、全员参与的安全生产管理机制。

2.积极推进安全生产标准化提质升级工作上海汇聚通过标准化体系的高质量运行和持续改进，不断夯实安全基础管理，通过加大安全生产投入，不断改善现场硬件条件，不断提升企业本质化安全的水平，通过安全生产三级标准化。

3.强化全员安全生产培训上海汇聚积极开展安全培训工作，在安全生产月、消防日活动以及四季度生产淡季等时间节点，认真开展多种形式的安全培训，特别是在一线从业人员安全培训的基础上，重点组织主管领导和班组长以上管理人员培训，针对危险源辨识及控制、典型事故风险预防对策、现场事故隐患排查方法、安全标准化创建等内容进行重点培训，不断提高管理人员和技术人员法规和标准意识，促进安全执行力和管理方法的提升。

四、环境保护与可持续发展

上海汇聚认真贯彻国家和地方关于环境保护的法律法规，把加强环境保护作为企业转变增创效益、履行社会责任的重要手段。

上海汇聚管理层首先树立了正确的环保意识，各级管理者都认识到，清洁生产是大势所趋，要舍得投入转向资金和人力物力，引进并维护好清洁排污设备，做好废弃物的内部环保监测工作。同时，针对整个生产环节，开展清洁生产方面培训，强化整个公司的环保意识。

上海汇聚虽然整个的生产工艺过程不涉及到危险废弃物，但仍然在资源允许的条件下，做好环保设施的引进、搭建工作，如采购了电焊烟尘处理设备、厨房烟气清洁过滤设备等，并在生产环节中逐一落实政府对于废弃物的环保指标细节要求。

上海汇聚还建立了完善的环保标准的管理体系和相关责任人的问责机制。一方面，做好对设备的系统化管理和维护，另一方面，明确专人负责废弃物检测工作，确保符合环保标准。

五、公共关系和社会公益事业

1.依法纳税 企业和社会两者相融共生，依法纳税是企业最基本、最重要的社会贵任，正所谓“取之于社会、用之于社会”。只有做到依法纳税，才能体现企业社会价值，树立良好的商业信誉和形象，实现永续经营、长远发展。上海汇聚一直秉承合法经营、诚信纳税的宗旨，自觉履行依法纳税义务。

2.社会公益 上海汇聚在保持健康发展的、提高生产经营效益的同时,发挥大企业担当、注重回报社会，注重构建和谐、友善的公共关系，积极参与社会公益事业。

对未来履行社会责任的展望

企业社会责任工作是一项系统性的工程，践行企业社会责任的过程是一个不断提高和完善的过程。上海汇聚将进一步把企业社会责任和可持续发展的理念融入上海汇聚经营的全过程，主动适应经济发展新常态，积极应对新挑战，抓住发展机遇，推进社会责任与企业自身发展的深度融合，寻求共同进步和发展。